ザ・派遣社員市場-派遣社員の有効活用|派遣社員をあなたのものにする

ザ・派遣社員市場

派遣社員がどのような状況にあるのか、何に取り組んでいくべきかを考えてみましょう。 あまり過酷な長時間労働は健康上も良くありませんし、バランスを考えて必要に応じた残業をするのが賢い派遣社員といえます。私が派遣社員として初めての業務は、ある大手派遣会社で紹介された建設会社への派遣でした。前の派遣の事務の人も3年くらい働いたというので、ずいぶん働きやすい職場だったようです。

初めての事務職である派遣社員であった私は、その職場でずいぶん育ててもらいました。建設会社なので、社員の半数以上は現場の工事の人、また、営業の人も外に出ていることが多く、男性ばかりの職場です。一日社内にいるような人は営業の部長クラスか経理や事務、工事の部長クラスの平均年齢の高いおじさんばかりでした。

最初、派遣会社と契約するときにこのことを聞かれ「お茶汲みが代々続いてる仕事なのですが、どうでしょうか・・・？」と派遣会社の担当に申し訳なさそうに言われたことがありました。暑い夏は若い営業の人は冷たいアイスコーヒーがいいといい、おじさんたちは夏でもホットがいいというし、いろいろ雑務はありましたが、数字に追われたりクレーム対応をしたりを経験していた私にとって、コーヒーだのお茶だの紅茶だのに追われる派遣の仕事は実に平和でした。おじさんたちも外出すると3時のおやつやらお土産を買ってきてくれたりとずいぶん可愛がってももらいました。